2026至2026年度，上海留学生落户的社保基数并未随常规节奏上调。这一政策窗口期锁定在当年7月至次年6月之间，意味着在此期间申报的人才引进业务，其涉及的“平均工资”参考标准维持不变。

　　对于毕业于世界排名前50院校的回国人员，社保缴费基数与缴费时间的双重门槛被直接取消。只要在上海落实全职工作，即可启动落户程序。排名51至100名的毕业生，则需在全职工作并缴纳社保满6个月后，方具备申办资格。

　　这种分层机制大幅压缩了头部院校毕业生的等待周期。

　　补缴不影响资格认定

　　若用人单位因疫情影响未按期缴纳社会保险费，只要在2026年年底前完成补缴，办理人才引进相关业务时不会受到阻碍。这一条款消除了因外部不可抗力导致的断缴顾虑，确保了合规补缴后的权益连续性。

　　经办服务层面开辟了人才引进“绿色通道”。复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员，在申办相关业务时享有优先办理权。针对疫情管控等特殊情况，“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施继续实施，降低了线下递交的物理限制。

　　除了落户通道的调整，政策还延伸至高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持及专业技术人才职称评审公共服务等领域，形成了一套组合式的支持举措。

　　院校排名认定依据

　　世界排名前50名与前100名院校的认定，并非由单一榜单决定。相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名发布的榜单进行综合认定。最终名单以申请系统内的数据为准，确保了评价维度的多元性与官方一致性。

　　问：如何申报人力资源服务“伯乐”奖励计划？

　　答：该计划由各人力资源服务机构自主申报，经各区人力资源社会保障局资格审查后，由市人力资源社会保障局组织专家评审择优确定。奖励标准依据人才分类设定：推荐选聘第一类人才的，每人次一次性奖励人民币50万元；第二类人才为15万元。同一机构每年获奖资金总额上限为100万元人民币。

　　问：留学人员创业有哪些具体支持举措？

　　答：上海各区人社部门及留学人员创业园加强对在园企业的对接指导与跟踪服务，按规定实施房租减免、缓缴等纾困政策。同时，支持企业享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛近期启动，获奖者有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30至50万元资金支持。

　　政策红利的释放具有明确的时间窗口与条件约束。理解上海留学生落户的核心在于精准匹配自身院校排名与社保缴纳状态，利用绿色通道与补缴豁免机制，实现从入境到落户的高效衔接。