2026年6月这个时间节点，对于盯着社保基数看的留学生而言，意味着一扇特殊政策窗口的关闭。此前因疫情维持的基数标准参考水平，在这一期限后将不再作为硬性豁免依据。

　　那段时期发布的推动复工复产人才特殊支持举措，核心在于对世界名校毕业生给出了极具吸引力的直接落户通道。如今回看，这些条款构成了特定时间段内上海留学生落户的重要历史参照，也提醒后来者需精准核对毕业院校排名与入职时间的匹配关系。

　　政策明确区分了两个梯队的世界排名院校。对于毕业于世界排名前50名院校的留学人员，在符合基本落户条件的前提下，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求。全职来本市工作，即可直接申办落户，这极大简化了顶尖名校毕业生的落户路径。

　　而对于毕业于世界排名51至100名院校的留学人员，政策同样给予了优待，但保留了一定的社保要求。全职来本市工作并缴纳社保满6个月后，可申办落户。相较于常规流程，这依然是一条明显的加速通道，但“满6个月”的社保记录是必须跨越的硬性指标。

　　除了针对特定排名院校的优惠，该通知还涉及更广泛的人才引进评价标准调整。在2026年7月至2026年6月期间，本市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，均维持现有基数标准作为参考水平。这一规定覆盖了直接落户、居转户、留学回国人员落户及居住证积分等多个领域，为期间办理手续的人员提供了稳定预期。

　　在疫情背景下，经办流程的灵活性也被纳入支持范围。对于已在“一网通办”系统中网上受理通过，但因疫情影响无法现场递交书面材料的申请，采取了“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的措施。申报单位向业务经办部门提出申请后，即可享受此便利。线上审核通过且后续补交材料符合要求的，申请可直接进入公示环节。

　　用人单位在申办居住证积分时，也可采取非接触方式。相关材料通过邮箱、公众号等形式递交，积分通知书由单位或个人在线自助打印。这些措施目的在于减少聚集、提高效率，同时为复工复产重点企业和国（境）外名校留学人员开辟了人才引进“绿色通道”。

　　回顾这段政策周期，其核心价值在于对特定时间窗口内的人才引进标准进行了动态调整。

　　对于正在规划上海留学生落户的申请人来说，理解这些历史条款有助于厘清不同时期的政策差异，从而更准确地评估当前自身的申请条件。