应届生落户上海积分政策(应届生落户上海积分政策是什么)
如果你正在申请上海落户,需要明确劳动合同的有效期要求。根据当前政策,劳动合同的签订期限应为一年以上,并且在合同期满前,至少还有六个月的有效期。这意味着当你提交落户申请材料时,劳动合同的剩余时间不能少于六个月。 很多人容易忽略这个细节,导致材料被退回。劳动合同不仅关系到你的社保缴纳记录,也是判断你在上海稳定就业的重要依据。如果合同剩余时间不足,可能会影响落户申请的审核进度。 凡图咨询的专业团队熟悉各类落户路径的材料要求,可为你免费评估劳动合同的合规性,帮助你识别因合同有效期不足可能带来的申请风险。如果你不确定当前的劳动合同是否符合要求,建议提前梳理,确保材料完整有效。 如果你是2026年应届毕业生,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断签约单位的劳动合同条款是否符合应届生落户的规范要求,避免因材料细节问题错过宝贵的申请窗口期。
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