2026年应届生落户上海有明确的时间窗口和资格要求，仅限毕业当年申请，政策对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间等要素均有严格限定。如果你是应届硕士或博士，需关注毕业院校是否属于国家“世界一流大学建设高校”名单，签约单位是否为重点机构，以及三方协议是否规范，这些因素直接影响你适合直接落户还是走打分落户路径。打分落户需累计达到72分，涉及院校背景、专业方向、单位性质等多重维度，每个人的情况不同，得分构成也各异。

　　很多人会混淆应届生落户与人才引进政策。人才引进主要针对在职人才，要求用人单位在上海注册、依法纳税，且引进人才一般距法定退休年龄5年以上，工作地点需在上海。留学生落户则另有路径，例如毕业于高水平大学的硕士留学生，按1倍社保基数缴纳6个月社保即可申请，而非高水平大学毕业生则需缴纳12个月1.5倍社保。但应届生落户的核心是“应届身份”，即毕业证书签发日期在2026年内，且需与符合条件的上海单位签订劳动合同并依法缴纳社保。

　　中介机构派遣人员通常不属于人才引进落户范围，但教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐后可由实际用工单位申请。留学生落户对劳动合同也有具体要求：合同需有两年有效期，递交材料时剩余期限不少于三个月，且已过试用期，不能是派遣性质。这些细节环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，可为你免费评估毕业院校是否在直接落户名单内，签约单位是否属于重点机构，以及个人得分是否可能达到72分标准。我们帮助你梳理三方协议、社保缴纳等关键材料的合规性，识别因学校属性、单位资质或时间节点不符带来的潜在风险，避免错过唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。