72分的门槛，对部分应届生曾是硬约束。如今在特定区域就业的应届研究生，这一限制被直接移除。

　　上海市学生事务中心发布的通告明确，试点政策面向在“五个新城”及自贸区新片区就业的应届研究生毕业生。只要符合基本条件，即可直接落户，不再受限于传统的积分打分体系。

　　这标志着上海在吸引高质量人才方面，正通过区域差异化政策进行更大力度的先行先试。

　　不必“打分”的直接落户通道

　　上海长期实行公开透明的积分落户制度，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的标准分一般为72分。毕业院校层次、学历水平等要素均会影响最终积分，导致部分非“双一流”建设高校的毕业生可能因积分不足而难以落户。

　　新政策的推出，使得上海所有高校的应届研究生毕业生，只要在指定区域就业并满足基本条件，均有机会绕过积分环节，实现直接落户。

　　此项政策的适用对象有着明确的地理和身份限定。地域上，必须是在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等“五个新城”以及自贸区新片区就业；身份上，必须是上海市的应届研究生毕业生。这两者缺一不可。

　　从政策演进脉络看，上海落户限制的放宽并非一蹴而就。2026年，上海以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生直接落户机制。2026年9月，范围进一步扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学等校的应届本科毕业生，符合基本申报条件即可直接落户。本次将范围拓展至所有高校的应届研究生，并限定在五大新城及自贸区新片区，是落户门槛进一步放宽的体现。

　　人口导入与新城建设的双重逻辑

　　政策背后的深层动因，与上海的城市发展战略紧密相关。上海市政府工作报告提出，要将五个新城打造成独立的综合性节点城市。这意味着，新城不再是过去的卫星城或郊区附属，而是具备独立功能的城市节点。

　　要实现这一远景目标，人口导入是关键前提。现阶段，五大新城常住人口规模在30万到75万之间，而发挥综合性节点功能的远景目标需达到100万人左右。

　　公开数据显示，2026年上海高校应届毕业生为20.7万，比上一年增加2万人。其中研究生占比三成左右。按本次政策口径，符合落户条件的大学生人数预计将达到数万规模。

　　这不仅有助于缓解应届生的落户焦虑，更为五大新城和自贸区新片区注入了急需的年轻人才资源，推动了人才政策与区域发展的深度融合。

　　上海落户政策的持续调整，反映了城市对人才需求的精准把握。通过区分不同区域、不同学历层次，实施差异化的落户策略，上海正逐步构建起更加灵活、高效的人才引进生态系统。对于符合条件的应届研究生而言，关注五大新城及自贸区新片区的就业机会，已成为实现快速落户的重要路径。