应届生落户上海，卡点经常不在分数，而在资格。

　　很多毕业生盯着72分打分表算得精细，却忽略了最前端的准入底线。若主体身份或签约单位不合规，后续所有材料准备都是徒劳。

　　谁有资格申请？

　　非上海生源应届普通高校毕业生，首先得身家清白。在校期间无违法违纪记录，品行端正且身心健康，这是基础中的基础。在此基础上，学习成绩必须优良，且需具备规定的外语和计算机能力。这里的“应届”概念也有特定范围，一般指应届毕业研究生，或是来自上海普通高校、国务院所属高校、列入211工程的地方普通高校的应届毕业生。参与国家与市政府鼓励的就业项目的应届高校毕业生，也在适用范围内。

　　光有学生身份还不够，还得看跟谁签合同。申请人必须与符合规定的用人单位签订就业协议，且一般要求为直接录用。这意味着劳务派遣或间接签约可能无法通过审核，合同主体的合规性直接关系到申报资格的有效性。

　　单位要满足什么条件？

　　并非所有在上海注册的公司都能接收应届生落户。用人单位一般需为本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业机构。若是各类企业，则需符合本市产业发展方向，且注册资金达到人民币100万元（含）以上。这里有个时间截点需要注意，企业需在2005年4月1日前注册登记。不过，应届高校毕业生自主创办的企业不受此注册时间限制，这为创业者提供了一条特殊通道。

　　学业硬性指标方面，获得相应的学历证书和学位证书是基本前提。外语能力上，一般需获得大学四级证书或四级成绩达425分以上，但外语专业学生不作此要求。计算机能力方面，需获得省级及以上教育行政部门的计算机应用能力考试合格证书，文科学生为一级，理工科学生为二级，研究生则可免于提交此项证明。

　　政策也留有弹性空间。体育类和艺术类毕业生，以及因“支边”“支内”导致父母一方户口由上海迁出的毕业生，对外语和计算机能力不做上述硬性要求。这些例外情形体现了政策对特定群体和历史遗留问题的考量，符合条件的申请人可据此免除部分材料准备。

　　梳理清楚这些前置条件，再对照打分表才更有意义。应届生落户上海的政策框架中，资格准入是第一道闸门，切勿本末倒置。