2022年7月至2023年6月，上海人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，继续维持现有基数标准作为参考水平。这项调整直接关系到居转户、留学生落户、居住证积分等多项业务的申请门槛。

　　同期出台的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，在留学生落户方面给出了明确通道。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后即可直接申办落户。毕业于世界排名51至100名的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，同样取消社保缴费基数要求。

　　名校留学人员的落户通道由此被显著拉平。关于排名认定，主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的名单进行确认，具体以落户申报系统内名单为准。

　　受疫情影响的企业，未按期缴纳2022年4月至11月期间社保并最迟于年底前补缴的，完成补缴后办理人才引进业务不受影响。对因疫情管控无法现场递交书面材料的，用人单位可申请“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”，线上审核通过且补交完成后直接进入公示环节。

　　重点企业人才与海外名校留学人员可纳入落户经办“绿色通道”，由各区人社部门推荐报备后优先办理。复工复产重点企业的认定，按各区实际执行。

　　高校毕业生就业方面，今明两年事业单位招聘普通管理岗和初级专业技术岗主要向高校毕业生倾斜。2022届毕业生可在年底前回原校参加职业技能等级认定并享受相应补贴。

　　人力资源服务“伯乐”奖励计划同步加码，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘。奖励标准按人才分类：推荐选聘A类人才每人次一次性奖励50万元，B类人才每人次奖励15万元，同一机构每年奖励总额不超过100万元。

　　留学人员创业支持方面，各区对留学人员企业实施房租减免、缓缴等纾困政策，支持其享受社保补贴、创业担保贷款及贴息。今年举办的“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，获奖者有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30至50万元资金支持。

　　浦江人才计划申报方式也有所调整，推进不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。鼓励尚未回国但与上海用人单位达成明确聘雇意向的留学人员申报。

　　职业技能提升补贴范围扩大至国家职业资格目录中与安全生产、公共安全密切相关的技能人员职业资格证书。补贴标准按等级划分：初级工1500元、中级工2000元、高级工2500元、技师3000元、高级技师3500元，不区分等级的证书为1000元。在职人员按80%享受补贴，灵活就业人员、就业困难人员等群体按100%享受。线上职业培训每人每个项目补贴600元，2022年年内每人可享受补贴次数从1次增加到不超过3次。

　　政策窗口期只有不到一年，涉及社保基数标准维持、留学生直接落户、补缴不受影响这几条关键信息，建议直接对照自身情况核对落户申报系统中的名单和经办流程。当前阶段的特殊支持举措，对不少申请人来说，是实打实的时间差机会。