留学生落户上海政策在2026年有了更新，主要围绕工作地点要求、人才激励和部分资格细节进行了调整。这些变化既放宽了部分限制，也对申请材料和资质提出了更具体的要求。

　　首份工作地点不再限于上海。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保，但不再强制要求回国后的第一份工作必须在上海。这意味着你可以在回国后先在其他城市积累经验，只要在2年内来沪就业并满足连续工作条件，即可申请落户。

　　新政还新增了多项激励措施。部分高层次人才可直接落户，例如在国外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务者、在世界500强企业担任高级管理或技术职务者，以及国外高水平大学毕业的博士。上海市重点产业和区域引进的紧缺专业人才，如STEM学科的学士及以上学位获得者，在满足社保缴纳6个月后也可申请。创业人员则需满足企业正常运营、至少雇佣1名员工且本人为第一大股东等条件，同样可在缴纳社保6个月后提出申请。

　　同时，部分申请条件也有所变化。国内本科学历要求从原来的211院校扩展至137所“双一流”建设高校。劳动合同需签订2年以上，且提交申请时合同剩余期限不得少于3个月。对于境外学习时长，博士需累计满1年，硕士满半年，学士满2年，进修人员或访问学者则需满1年。

　　很多留学生在准备材料时会发现，新政虽然放宽了首份工作地点的限制，但对回国时间窗口、社保连续性以及合同细节的要求更为严谨。比如，回国时间从毕业证签发日起算，一旦超过2年便可能失去资格；合同剩余期限不足3个月或社保中断都会直接影响申请进度。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理院校资质、时间节点和材料清单，识别潜在风险点。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合当前政策要求，或对回国时间、合同细节有疑问，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业匹配度分析，提前规避常见问题。