如果你计划通过留学生落户上海政策申请，需要特别注意时间节点和社保记录的合规性。根据现行政策，留学生落户上海的核心依据是境外学历学位，且社保缴纳时间必须在取得境外毕业证书之后。

　　你提到的2020年9月至2022年4月的境外硕士学习经历，属于有效留学阶段。但2021年12月如果以本科学历正式入职并缴纳社保，可能被视为在读期间就业，这与政策要求的“毕业后方可缴纳社保”存在冲突。通常情况下，审核部门会对在读期间的社保记录提出疑问，要求说明原因。如果无法提供合理解释，可能影响落户申请。

　　以下是几个关键点：

　　一、社保缴纳时间要求

　　留学生落户上海的社保累计时间，需从境外学位证书签发日期之后开始计算。如果你在硕士毕业前已缴纳社保，这部分时长通常不被计入有效社保期限。

　　二、在读期间就业风险

　　政策并未明确禁止在读期间实习，但必须避免以“工资薪金”名义缴纳社保和个税。如果需要提前参与工作，建议以劳务报酬形式获取实习收入，不缴纳社保，避免留下就业痕迹。

　　三、学历与落户的关联

　　落户时主要审核的是你的境外学历是否符合要求，与入职时提供的学历证明无关。只要最终取得境外硕士学位并满足其他条件，仍可按硕士路径申请。

　　四、境外学习时长

　　境外硕士课程通常要求累计待满6个月（180天），大部分正规课程都能满足这一点。联合培养等特殊情形需根据具体政策判断。

　　五、材料准备建议

　　提前规划，确保材料链完整。包括教育部留学服务中心的学历认证、社保缴纳证明、劳动合同等。如果在读期间已有社保记录，需准备好合理解释说明，但风险依然较高。

　　留学生落户上海的政策细节较多，比如院校名单认定、回国时间窗口、单位资质等，这些条件环环相扣。很多人在申请时才发现，看似简单的社保缴纳时间，实际上直接影响后续流程推进。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前情况是否满足留学生落户的完整要求，并梳理可能存在的风险点。

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