如果你在国（境）外获得博士研究生学历学位，且最近连续6个月在同一单位缴纳的社会保险基数不低于上一年度上海市职工社会平均工资，那么你可能符合留学生落户上海的条件。

　　另一种常见情况是：你先在国内“211”高校取得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，之后又在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位，同样需要满足最近连续6个月在同一单位社保基数不低于上一年度上海市职工社会平均工资的要求。

　　对于本科就读于国内非“211”高校的朋友，若你在国（境）外世界排名前500名的高校获得硕士研究生学历学位，并且最近连续6个月在同一单位社保基数达标，也在此列。

　　如果你在国（境）外高校分别获得了本科学历、学士学位和研究生学历学位，那么同样要求最近连续6个月在同一单位社保基数不低于市平均工资。

　　还有一种情况：你在国（境）外世界排名前500名的高校仅获得本科学历、学士学位，满足同样的社保基数要求即可申请。

　　若你已在国内获得硕士研究生及以上学历学位，或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，并赴国（境）外进修、做访问学者满一年以上，那么最近连续6个月在同一单位的社保基数达标也是一个关键条件。

　　如果你的学历不完全契合上述第2、3、4、5项情形，但在国（境）外高校获得了本科、学士及以上学历学位，那么需要最近连续12个月在同一单位社保基数不低于上一年度上海市职工社会平均工资的1.5倍。

　　对于选择来上海创办企业的留学回国人员，只要你符合在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位，或符合上述第6项的进修访问学者条件，并且最近6个月在同一单位的社保基数达标，也属于政策覆盖范围。

　　许多留学生关心自己的学历背景是否符合落户要求，比如HND、转学分、合作办学或国内非全日制学历等情况，这些特殊情形的认定确实比较细致。留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

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