上海人才引进落户条件及资料（上海人才引进落户政策条件）
持有上海市居住证满7年、社保和个税也缴纳了7年，很多人会问这是否可以直接申报居转户。居转户的要求远不止这些，比如最后4年累计36个月社保基数需达到2倍（无职称情况），或有职称时最后3年需满足1.3倍基数。很多人忽略了前4年的社保基数不应低于1倍，否则可能导致申请受阻。 关于“7年两倍居转户”，政策确实规定最后4年累计36个月社保基数需达到2倍以上，但前提是整个7年社保必须连续，且个税缴纳合规。如果期间在其他城市缴纳过社保，比如将户口迁至苏州并缴费，这会中断在上海的连续性，需要重新计算年限。两地重复缴纳个税、社保与个税单位不一致、个税零申报等情况，都是常见的退回原因。 职称方面，并非所有职称都符合居转户要求，需为上海市人社局公布的认可名录，且必须与岗位对应、单位出具聘书。无刑事犯罪记录是基本要求，违反计划生育政策仍可能影响申请。 很多人以为满足7年居转户的基本条件就能顺利获批，却忽略了社保基数连续性、个税合规性、职称匹配度这些关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请延期或被退回。凡图咨询专注上海落户政策多年，可为你免费初步评估当前条件是否满足居转户的完整要求，帮你梳理社保与个税记录，识别职称匹配风险，避免因材料不合规或理解偏差走弯路。如果你已经持证近7年，不妨联系我们，获取一对一的政策适配分析。 不确定你的社保基数是否满足要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称条件。
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