上海配偶落户主要通过人才引进和留学生落户两条路径实现配偶随迁，具体适用哪种方式取决于主申请人的资质和情况。

　　人才引进配偶随迁适用于主申请人满足高学历、高职称或对上海有重大贡献等条件的情况。此时，配偶无论是否在上海工作均可随迁。如果配偶无工作，需提供无业或失业证明；若有工作，则需将人事档案调入上海，并接受学历、职称及社保等内容的审核。需要注意，直接考取高级职称并不等同于落户资格；重点机构落户时需提供完整的学历学位证书；并非所有高新技术企业都有落户名额，需结合公司规模和纳税记录判断；收到线下面交材料短信后，需通过上海人社APP预约；递交材料时要核对原件并提交复印件；职称需与岗位相关且由单位出具聘任书；网上审核通过后应在1个月内完成现场递交。

　　留学生落户配偶随迁要求主申请人符合毕业回国两年内来沪工作并满足社保缴纳等条件。配偶需在留学生毕业回国前登记结婚，且距离法定退休年龄五年以上。申请时，配偶可与主申请人同时提交落户申请。留学生落户需注意：毕业回国两年内需在上海工作并缴纳社保；社保与个税需匹配；境外学习天数要求硕士不少于180天、本科720天、博士360天；社保个税需达到1倍或1.5倍标准；公司注册资金和地址需合规；不能通过劳务派遣或人力资源公司缴纳社保；TOP50院校留学生需通过试用期方可申请；劳动合同期限需两年以上且剩余有效期大于3个月；留学期间应暂停社保个税缴纳；落户期间不能离职；入职前需与HR确认公司配合落户的意愿。

　　配偶随迁涉及主申请人和配偶双方的条件匹配，材料准备需要严谨细致。人才引进通道更注重主申请人的专业贡献和单位资质，而留学生通道则对时间节点、学习经历等有明确要求，两条路径对配偶的工作状态和档案要求也有所不同。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估家庭整体情况与哪条随迁路径更适配，帮你识别材料准备中的潜在风险，避免因条件理解偏差导致申请延误。

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