上海人才引进落户对用人单位和个人均有明确要求。单位需在本市注册、正常经营且依法纳税，具体包括具有独立法人资格的机构、中央驻沪单位及其分支机构、经主管部门推荐的其他分支机构，以及确实需要引进高价值科技技能人才的分支机构。

　　个人层面，申请人需在上海稳定工作并缴纳社保，符合计划生育政策且无犯罪记录，同时满足以下任一条件：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士学位并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上表彰。

　　3、入选省部级及以上人才培养计划。

　　4、担任国家重大科技项目、国家重点研发计划项目或本市重大科技项目的负责人及核心团队成员。

　　二、重点机构急需人才

　　5、在重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位。

　　6、在重点机构担任核心业务骨干、管理人员或创新核心成员，且具有本科以上学历并取得相应学位。

　　7、在重点机构从事技能岗位，持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）。

　　（注：重点机构指经认定的本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，名单实行动态管理。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项。

　　9、持有国家一级职业资格证书或技能等级证书（高级技师）。

　　10、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并获得国家或省部级技能竞赛奖项。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、创业团队核心成员，所在企业获得一定规模风险投资。

　　12、创新创业中介服务人才及其团队核心成员，业绩经市场检验并达到显著水平。

　　13、创业投资管理运营人才及其团队核心成员，管理运营资金规模达标且业绩显著。

　　14、企业科技和技能型人才，市场价值达到一定水平。

　　15、经营业绩突出的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市急需的航运、文化艺术、体育、传统医学、农业科技等特殊行业专业人才。

　　17、各区及重点地区自主审批的急需人才。

　　18、其他符合规定的特殊人才。

　　很多人关注自己是否符合人才引进条件，比如学历或职称是否达标、所在单位是否属于重点机构、社保缴纳是否合规。这些要素环环相扣，单一条件满足不代表整体适配。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，可免费为你初步评估当前条件的完整性，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。