上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限以及家庭情况等因素，共同决定了最适合你的落户方式。每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同，需要系统梳理才能避免走弯路。

　　人才引进是较快的落户通道之一。如果你在上海市重点机构工作，并担任高级管理或核心技术岗位，同时满足连续缴纳社会保险的基数要求，就可能符合条件。例如，本科学历者需连续缴纳两年以上且基数达到上海市上年度职工平均工资两倍，博士学位或高级职称者则可直接申请。这类申请通常通过所在单位提交，材料审核和公示流程相对标准化，但要求单位资质和个人条件严格匹配。

　　居转户则更注重时间积累。你需要持有上海市居住证满7年，期间按规定缴纳城镇社会保险满7年，依法纳税，并被聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（二级以上证书）。同时，需无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录。部分区域如徐汇区在实际执行中，可能会将居住证积分达标作为前置条件，需提前确认。

　　如果你属于应届毕业生，且毕业于世界一流大学建设高校或应届硕士、博士，通过评分制达到72分即可直接落户。留学生落户则看学历认证和回国时间，世界排名前50院校毕业生可直接申请，前100院校毕业生需缴纳半年以上社保。

　　整个申请流程中，材料真实性至关重要。无论是劳动合同、社保缴纳证明还是学历认证文件，任何一项不符合要求都可能导致退回。例如，随迁配偶需确保不在试用期，且整个申请期间不建议更换工作单位。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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