根据《上海市引进人才申请上海市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶和未成年子女可同时迁入户口。配偶随迁分四种情形，材料要求各不相同。

　　配偶被调动的，提供与申请人一致的信息材料；配偶随迁但暂未工作，提供身份证、户口簿及异地退休或失业证明；配偶暂时不迁上海的，需双方签字的书面承诺；配偶已在上海的，提供身份证、户口簿及工作关系证明即可。

　　留学生落户的随迁范围有明确边界。配偶须在回国前结婚，且年龄距法定退休年龄5年以上；子女限16岁以下且在普通高中就读。配偶尚未回国的，回国后可补办落户手续。子女在国内出生的，须先在其父母原户籍地办理出生登记；在国外出生的，随申请一并提交，未回国也可后续补办。

　　家庭随迁的材料链条中，配偶的国内最高学历证明是常被遗漏的一项。若配偶为海归，则需提供国外学历证明、护照、签证及全部出入境记录。子女出生在国外的话，出生证明须经有资质机构翻译，并附中国护照或旅行证及出入境记录。16岁以上随迁子女在普通高中就读的，额外需要学籍证明。

　　放弃随迁的，提供户口簿、身份证及书面承诺即可。配偶有工作单位的，需提交劳动聘用合同及单位营业执照、组织机构代码证并加盖公章。

　　居转户渠道中，获得省部级政府奖励并取得高级专业技术职务或高级技师资格者，其配偶在本市有稳定工作、缴纳职工社保且已办居住证的，可同时申请常住户口。这里有个常见问题——高级职称并非直接落户资格，须与“在沪稳定工作”和“居住证”两个条件同时满足才行。持证人配偶不符条件的，可另行按投靠政策办理。

　　投靠落户分三类：夫妻结婚满10年且配偶户籍满10年、申请人年满35周岁，可投靠在沪配偶；少数民族及归侨子女结婚满7年即可；与本市残疾居民结婚满5年可投靠。具体政策可到“上海公安门户网站”政务公开栏查询，或直接到拟落户派出所领取窗口服务告知单，按清单备齐材料。

　　夫妻分居调沪的申请对象有讲究：有工作单位的通过单位申报，劳务派遣人员须由派遣单位和实际用人单位共同申报，无单位的可通过户籍地街道提出。核心条件落在外地配偶的专业技术人员身份确认上——须取得专业技术职务任职资格并受聘对应岗位；管理人员则须在管理岗工作，全日制大专须提供注册证，聘用制干部须提供审批表。

　　符合分居调沪的几类情形包括：省部级荣誉称号获得者或科研成果奖主要完成人、符合本市人才引进条件者、在沪方聘任中级职称或硕士学位且分居满3年、分居满5年、有特殊家庭困难者。材料全程走完原则上一年内办结。

　　从这几条通道的对比中能看出，随迁政策的核心脉络是“主申请人资格决定家庭整体去向”，材料准备的关键动作始终是证明关系的真实性和状态的连贯性。如果家庭结构或成员状态恰好卡在政策边界上，建议对照官方清单逐项核验，必要时向落户地派出所或区人才中心先行确认再递交。