上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　针对留学生落户，国（境）外学历需通过教育部留服认证，且毕业院校需在官方认可范围内。政策明确要求留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。若你的毕业院校属于世界排名前50或100的高校，或在上海的重点机构工作，社保缴纳基数和年限要求可能相应放宽。具体需结合你的境外学习时长、回国时间节点及就业单位资质综合判断。

　　应届生落户主要面向非沪籍高校应届毕业生，实行打分制，需达到72分标准。部分高校应届生，如清北复交同济的本科、双一流高校或上海本地高校的应届硕士，符合基本条件即可直接落户。打分要素包括毕业院校、学习成绩、荣誉称号、外语水平、在校期间社保缴纳情况等，需在毕业当年完成申请，逾期将无法以应届生身份申请。

　　人才引进落户主要面向高层次人才和紧缺急需人才，通常要求在上海市重点机构工作，社保基数需达到相应标准（如三年两倍或五年三倍）。高级职称、博士学位、在重点机构担任核心岗位等条件均可作为申请依据。人才引进通道对申请人的学历、专业能力、岗位贡献及单位资质有较高要求，审批流程相对高效。

　　居转户要求持上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或满足120积分标准。社保缴纳的连续性和基数稳定性是审核重点，部分地区或单位对中级职称的认定有明确要求。这是一条需要长期积累的路径，适合在上海长期稳定就业的人员。

　　亲属投靠落户包括配偶投靠、子女投靠和父母投靠，其中配偶投靠最为常见。若配偶为上海户籍，结婚满10年（少数民族7年，配偶残疾5年）且异地分居满3年，可申请投靠落户。子女投靠需满足年龄限制，父母投靠则有年龄和户籍年限要求，具体需以家庭实际情况为准。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

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