上海人才引进落户配偶随迁随调区别？（上海人才引进落户配偶随调成功率）
上海人才引进落户过程中，配偶随迁与随调是两种常见的处理方式，具体适用哪种取决于配偶的就业和社保情况。如果你正在申请人才引进，配偶符合条件的话，可以同步办理户口迁移。 16周岁以下的子女，或是16周岁及以上仍在普通高中就读的子女，也可以随迁。 随迁和随调的主要区别在于：随迁适用于配偶的工作和社保关系均不在上海的情况，这种情况下对配偶的条件没有特别要求；随调则适用于配偶的工作和劳动关系都在上海，并且配偶本身的工作能力、学历等条件也基本达到落户标准。选择随调时，配偶的人事档案需要一并调入上海，人才中心会对其学历、职称、社保等进行审核。 根据现行政策，引进人才已婚的，其配偶和未成年子女可以同时办理户口迁移手续。配偶随调随迁的具体材料要求包括： 一、配偶随调的，所需提供的资料与主申请人相同； 二、配偶随迁的，需提供身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业（失业）的相关证明； 三、配偶暂不调沪的，需提供身份证、户口簿，以及由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明； 四、配偶已在沪的，需提供身份证、户口簿和工作关系证明。 很多人对配偶随迁和随调的区分感到困惑，特别是在外地就业和在上海就业的不同材料准备上。如何准确判断子女是否在随迁范围内，以及如何准备暂不调沪的承诺书，这些细节都是申请过程中容易出错的地方。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进配偶及子女随迁的审核逻辑，可以为你免费评估当前条件下的配偶随迁路径，梳理所需材料清单，识别常见退回风险。不确定你的配偶更适合随迁还是随调？联系凡图咨询，免费获取一对一初步评估。
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