上海落户路径中，居转户是许多人关注的选择。这项政策要求申请人同时满足持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或达到120积分标准。实际操作中，社保连续性、个税与社保单位匹配、职称真实性以及单位申报资质都是关键审核点。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式不同，需要系统评估是否符合"双满7年"等核心要求。

　　最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这意味着在高基数社保或高收入情况下，即使没有职称也可能符合条件。但需注意，社保基数与个税必须合理对应，且需由现单位真实履职。

　　创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，若最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍且个税合理对应，申办本市常住户口时，持有居住证和参加社保的累计年限可由7年缩短为2年。这条通道对人才类型和企业层级有明确要求，且对社保基数和个税匹配度非常严格。

　　劳动合同有效性也是基础条件之一。单位人事提交材料时，申请人的劳动合同有效期需剩余至少6个月。中断的劳动合同可能影响连续性认定。落户在本市直系亲属家中的，需提供身份关系证明、亲属的房屋产权证或租用公房凭证，以及所有登记人员共同签署的同意落户证明。

　　很多人以为居住证满7年就能直接申请，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与社保单位一致、职称必须由现单位真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询的专业服务在于系统梳理这些关联要素：免费筛查居住证与社保年限的合规性，诊断职称与岗位匹配情况，预审单位资质，识别因社保断缴、个税异常或材料不全导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足居转户的完整政策要求，并给出材料准备的具体建议。