通过中级职称申请居转户时，单位提供的聘书是关键材料之一。政策要求职称须由现工作单位真实聘任，聘书需明确岗位、任期等信息，这是审核重点。

　　留学生落户上海看似要求多，但核心是社保和个税合规。若存在断缴、基数不足或与单位不匹配的情况，通常需要重新累积6个月记录，保持连续性和一致性是关键。

　　对创业人才而言，获得首轮500万元或累计1000万元创业投资且持股比例不低于5%，并连续工作满1年，可将居转户年限从7年缩短至3年。资金需实际到位并持续投资满1年，相关证明材料要齐全。

　　技术转移服务人才在备案机构连续工作满6个月，可积120分。这类岗位需要与科技成果转化直接相关，工作内容和机构资质都会被核查。

　　人才引进通道中，最近4年内有36个月社保基数达到市平均工资3倍且个税累计100万元的企业高管或技术骨干，可直接落户。薪资记录和个税申报必须严格对应，证明材料需完整。

　　子女教育是许多家庭落户的紧迫需求。公办学校录取时，上海户籍家庭优先，居住证持有者可能面临分流至私立学校的情况。提前规划落户时间，能更好地衔接升学节点。

　　落户上海常涉及跨区域流程。以徐汇区为例，公示后复核时间因个案而异，需密切关注官方通知并保持联系方式畅通，确保材料补充及时。

　　材料准备中，户口簿或户籍证明需提供原件和复印件，集体户口由派出所出具证明。调动人员需明确标注户籍类别为“非农业户口”或“农业户口”，避免因表述不清影响审核。

　　居转户的核心是条件联动：居住证、社保、职称、单位资质环环相扣。许多申请人因忽略社保连续性、个税匹配度或职称真实性而退回，需逐一核查细节。凡图人才咨询提供免费评估，帮你筛查年限合规性、职称聘任有效性及单位申报资质，识别常见风险点。如果你已持证近7年，可联系凡图咨询获取初步分析，确保材料一次通过。