北京央企七险二金给户口,华为13级深圳,我该怎么选?

前言:这个时代,不论男女都怕入错行。尤其是到了跳槽时,那叫一个纠结,要不要跳?怎么跳?跳哪家?选择时,到底该选择哪个呢?这该怎么办?跳槽这事吧,笔者也说了多次了,在笔者看来,无非就是比较,而比较,鱼和熊掌都辣么棒,舍弃谁都让人觉得好痛心有木有,来看看今

北京央企七险二金给户口,华为13级深圳,我该怎么选?

  前言:

  这个时代,不论男女都怕入错行。尤其是到了跳槽时,那叫一个纠结,要不要跳?怎么跳?跳哪家?选择时,到底该选择哪个呢?这该怎么办?

  跳槽这事吧,笔者也说了多次了,在笔者看来,无非就是比较,而比较,鱼和熊掌都辣么棒,舍弃谁都让人觉得好痛心有木有,来看看今天得案例。

  1、华为13级,base深圳,五险一金,岗位和部门比较喜欢。缺点:离家太远,996,如果以后回北京的话户口是个问题。

  2、央企工资未知,但是应该没华为高,base北京,给户口,七险二金,专业对口。缺点:工资低,生活舒适度明显降低,跳槽可选择的面不如华为。

  这是在豆瓣上的一则求助信息。一位应届生因拿到华为跟一家央企的而犹豫不决。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说的。

  有网友就说到:

  当然是央企,这个时候能进体制内多好啊,给户口,很大的优势,北京户口是多少钱都换不来的。

  也有网友认为:

  北京户口相当于100w现金,你这么考虑一下是不是就很好选了。从大平台到小平台很容易,从小平台到大平台就没那么容易了。

  也有网友表示:

  我有两个同学,都面临华为和央企的选择一个选了华为一个选了央企,现在都在后悔。能给个首付就北京吧,没这个条件的就是绝大多数普通人,北京户口毫无意义。

  也有网友分析到:

  央企福利也不错,工资应该可以上两万,公积金也高,重点是户口这一块,很多私企都是解决不了的。华为这种工资高的工作,高强度,干个五年之后你也许就想跳槽了,跳槽的话,要么就是选择供给低的强度低的,要不就选择强度更高的工资更高的,但是其实人健康最重要,钱可以慢慢赚吗,干嘛就是要在那几年赚完呢,在国企里面有赚的钱也还行吧。

  网友的回复,各说各有理。那么笔者最后也总结几句,帮该职场人分析一下。

  对于我们绝大多数职场人而言,工作的目的就是赚钱,没有其他。这个年代,没有钱就是没有一切,其他东西都是虚的。工作,就是为了钱,一切所谓的个人成长,如果在未来不能变成钱,则毫无意义。这是绝大多数人工作的意义以及核心诉求。朝钱看,但这不意味着你要闭着眼选里面钱给得最多的。因为对于我们职场人来说,核心诉求是长期,稳定,可增长的钱,而非短期支票。当然,选千万别去被舆论影响,每家公司都有很多槽点,永远不会也不可能尽善尽美。

  笔者对于选择已经建议过很多次了,选择就像人分三六九等,肉分五花三层。在选择一定要最先选择城市。所以在考虑之前,先做好未来的生活规划。留在北京央企还是去深圳华为这两份,我建议从如下角度来评估(优先级从高到低)。

  一、选择城市。(你赚钱的目的是什么?家人呢?买房吗?)

  二、比较的年薪。

  三、评估岗位归属以及工作内容。(部门是阻击业务还是核心业务?)

  四、因为你是女性,还要考虑未来几年什么时候结婚生孩的问题。

  先按照以上评估优先级列出表单。

  笔者再详细说下该职场人纠结的户口、职级问题。

  从经济回报上说,华为前3年的收入在业界并不突出,但3年以后绝对是有竞争力的。如果你干2-3年就跳槽其实是很不划算的,绝对是被公司"剥削"的,出去以后在新公司还几乎从头开始;而且13级,这是一个相当低的职级,你能忍受华为的狼文化跟板凳十年冷吗?如果你确实能忍受,我觉得那是可以考虑华为的。

  再说户口问题。很多应届职场人还没有工作过,就天天把户口看的命一样,我想问问很多应届生,你知道在北京买一套房子要多少钱吗?你了解过北京的房价吗?你家里给你买的起吗?买不起,要什么户口?这个户口的约束你知道要约束多少年吗?如果签约,你任何离职行为,都会赔付很大一笔违约金,这些问题你考虑过吗?

  最后,笔者的建议就是做人,还是要脚踏实地,平平淡淡的好好生活。人别活得太累,也不必过于纠结,遵循自己内心追求以及适应市场的需要,最好的方式就是能做到能力和收入的匹配,这样的选择,才是正确的选择。

  各位看官你觉得应该怎么选呢?

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