应届生落户上海政策对用人单位和个人均有明确规范，需特别留意以下要点。

　　用人单位若在审核过程中被认定存在弄虚作假嫌疑，相关部门将启动更严格的核查程序，必要时邀请专家进行评审。联席会议会依据评审结果作出综合决议，情节严重的单位可能被取消下一年度的申报资格。如果某单位在2022年度与其录用的所有非上海生源应届毕业生解除了劳动或聘用关系，那么该单位在2023年提出的落户申请将无法获得核准。

　　关于社保缴纳，政策明确要求应届生在最终学历就读期间不得有社保记录。建议大家在拿到毕业证并正式办理入职后，及时与人事部门沟通，确保社保从下个月开始缴纳，以符合政策要求。

　　自2023年起，上海已不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，同时取消了就业报到证的补办与改派手续。就业报到证也不再是办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必备材料。2023年的应届生落户政策已经发布，符合条件的同学应尽快请单位协助提交申请，错过毕业当年的窗口期，后续只能通过其他渠道申请落户。

　　应届生落户的机会窗口非常有限，仅限毕业当年，且政策细节环环相扣。很多人容易忽略在读期间不能有社保记录这一条，或者以为单位协助申请就万事大吉，实际上单位的资质和申报历史也会影响审批结果。报到证取消后，材料准备虽有简化，但其他证明材料的规范性依然重要。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你确认个人条件是否符合2026年应届生落户要求，识别单位资质或材料准备中可能存在的风险，避免错失唯一的机会。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。