如果你是2026年应届毕业生，但在外地有社保缴纳记录，想通过应届生渠道落户上海，需要特别注意政策对应届身份和社保记录的严格要求。

　　应届生落户上海的核心在于必须以当年度应届毕业生的身份提交申请，且通常要求社保从毕业后在上海的用人单位开始缴纳。如果你在毕业前或毕业后在外地有连续的社保缴纳记录，可能会影响应届身份的认定。政策明确要求申请人是毕业当年的全日制普通高校应届毕业生，未在其他地区落实工作单位并缴纳社保。

　　关于社保转移的问题，如果你的外地社保记录被认定为不符合应届生落户条件，则无法通过应届生路径申请。这种情况下，需要考虑其他落户方式，如留学生落户或人才引进等。对于符合应届生落户条件的申请人，通常是将外地社保暂停，待上海单位正式录用后，由新单位在上海为你建立社保账户并开始缴纳，不应存在外地社保转入或在两地同时缴纳的情形。

　　办理手续方面，应届生落户主要与用人单位、上海市学生事务中心和人社局相关，一般不涉及个人前往派出所办理户籍迁移，而是通过单位在线申报系统提交材料。审核通过后，会收到《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》，凭此办理《户口迁移证》和后续落户手续。整个流程强调单位资质和材料的规范性，如《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议）必须与落户单位一致。

　　很多人以为只要拿到毕业证就能落户，却忽略了外地社保记录对“应届身份”的直接影响，以及单位是否属于上海市重点机构等关键条件。这些细节环环相扣，一旦处理不当，就可能错失毕业当年唯一的申请窗口。凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的外地社保情况是否会影响应届生落户的适配可能，并协助梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断外地社保记录是否符合政策要求，以及签约单位是否为重点机构。