上海人才引进政策为高层次人才、重点机构紧缺急需人才等群体提供了落户通道。申请人在上海工作稳定且依法缴纳社保的前提下，若符合特定条件之一，即可申报本市常住户口。

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　三、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　四、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　五、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　七、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　这里所说的重点机构，是指上海市重点产业、重点区域和基础研究领域，经行业主管部门和重点区域推荐并纳入名单管理的用人单位，该名单会动态调整。

　　八、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　九、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　十、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　十一、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　十二、在上海取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　十三、在上海管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　十四、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　十五、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　十六、上海航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十七、上海各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　十八、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进的重点支持范围。

　　很多人看到这些条款会觉得条件清晰，但实际操作中常遇到困惑：自己的学历和职称是否对应相应条款？所在单位是否被列入重点机构名单？社保缴纳基数和年限是否完全匹配？尤其是创业人才、高技能人才等类别，对业绩、奖项或资金规模的要求如何界定？这些细节环环相扣，任何一环不清晰都可能导致材料准备方向偏离。凡图咨询深耕上海人才引进政策细节多年，熟悉各类资质的审核逻辑与常见退回点，能为你提供免费的一对一适配性评估，帮你梳理个人条件与政策条款的对应关系，识别潜在风险，判断当前背景下的申请路径是否具备政策可行性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。