上海人才引进落户政策覆盖了从高层次人才到创新创业人才的多类人群。政策取消了对工作年限的硬性限制，只要在退休前5年内符合条件均可申请。每个人的学历、职称、所在单位性质、岗位和社保情况各不相同，对应的申请路径和所需材料也会有差异。凡图人才咨询的专业价值在于基于你的实际情况，判断当前最匹配的人才引进路径，帮你个性化梳理申报材料、识别潜在风险，避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻。

　　上海人才引进主要面向以下五类人群：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

　　从材料提交到最后公示，整个流程预计需要3-6个月左右。具体办理流程如下：

　　1、本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审。如果材料不齐全，会一次性告知申请人补齐相关材料；材料齐全有效的，将予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　2、市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

　　3、经审核通过的，会将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5天。

　　4、公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门的要求办理户口迁移手续。

　　很多人看到政策中“高层次”“重点机构”“紧缺急需”这些词会觉得模糊，不确定自己的条件到底对应哪一类，或者担心自己所在的单位是否在官方认可的名单里。还有人关心自己的岗位描述、职称评定、技能证书是否能精准匹配到政策要求。这些要素环环相扣，任何一个环节的理解偏差都可能导致材料准备走弯路。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节超过十年，熟悉各类情形的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人资质与当前政策要求的匹配度，识别申报材料中的潜在风险，判断可能的申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。