上海人社局上个月发布的留学生落户实施细则，这个月已经开始实施。年底事忙，这份分析解读迟到了半个月。

　　总体来说，这一版最新的留学生落户实施细则更新的内容不多，大部分要求条件都延用了上一版政策。但几处微调值得关注，尤其是对回国首份工作的限制放松，影响面不小。

　　先讲涉及国内学校的范围变化。上一版政策发布时，国内大学院校还是按985、211分类的，现在已改用了“双一流”建设高校的描述。实际学校范围比之前的211大学略有增加，具体的双一流学校清单，各位同学可以自行查阅教育部的文件。

　　关于境外学习时间要求，旧版只对境外本科学历明确要求了1年境外学习时间，对硕士和博士没有明确说法，实际审核时是有要求的。新版对这3个层次的学历都有了明确要求：

　　一、博士学位累计在境外学习时间不少于1年。

　　二、硕士阶段累计在境外学习时间不少于半年。

　　三、本科阶段累计在境外学习时间不少于2年。

　　至于大家最关心的，受疫情影响在国内上网课拿的境外学历怎么算，这一点在新政策中并没有提及。

　　毕业回国首份工作的要求，是本次新版政策中放松限制影响最大的一条。之前的政策要求毕业回国后直接来上海工作，不能有外地社保，并且累计待业时间不超过2年。新版政策只要求毕业回国后两年内来上海持续工作，不再要求第一份工作在上海，毕业后在外地有两年以内的社保，也不影响来上海落户。

　　回国时间如何认定，政策也给了明确口径：

　　一、获得国（境）外学位证书后回国的，以获得证书时间后首次入境时间为准。

　　二、回国后获得国（境）外学位证书的，以获得证书时间前末次入境时间为准。

　　三、留学毕业后在国（境）外工作的，以结束国（境）外工作后首次入境时间为准。

　　对于符合激励条件的申请人，回国后来上海工作的时间即使超过24个月，也可按留学生政策申请落户。激励条件包括：在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。也就是说符合以上条件的留学归国人员，无论境外毕业多久之后再来上海工作，都可以走留学生落户上海的通道。

　　劳动合同要求也有调整。旧版只要求申请人与公司签订1年期及以上劳动合同，提交申请时有效期剩余6个月以上。新版则要求签订2年期及以上劳动合同，提交申请时有效期剩余3个月以上即可。

　　合同期限要求的变化，值得准备申请的人注意。

　　新版政策中增加了符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录的要求。这两条其实是所有落户上海政策中都要求的条件，旧版虽然没写，但一直按这个要求执行。

　　其他几个保持不变的基本要求，简单梳理一下。对申请公司的资质要求：在上海注册登记、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好、正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业均可。劳务派遣岗位不在可以申请落户的范围之内。

　　对社保和个税的要求：双一流、世界前500学校学历，6个月一倍社保，个税合理对应；非双一流、非世界前500学校学历，12个月1.5倍以上社保，个税合理对应。社保缴纳单位和个税缴纳单位需要保持一致，均为劳动合同单位缴纳，不能是第三方代缴。年龄方面要求距法定退休年龄5年以上。家属随迁方面，配偶随迁要求在毕业回国之前结婚；子女随迁要求不满16周岁或者16周岁以上高中在读。

　　这一版留学生落户细则的核心变化其实就集中在回国首份工作限制放松、境外学习时间明确化、劳动合同期限调整这三块。打算走留学生落户通道的申请人，重点核对自己的境外学习时长和当前劳动合同期限是否符合新要求。有需求的，也可以找凡图咨询这样的专业机构把材料先过一遍，确认条件匹配后再提交申请。