上海落户政策并未强制要求申请人必须在职，但不同路径对就业和社保的要求差异明显。如果你是应届毕业生，能否不就业直接落户，需根据学历背景和申请通道具体分析。

　　对于非留学背景的国内应届生，落户通常与就业绑定。例如，直接落户政策要求你进入符合条件的企业工作，并通过打分审核；72分打分落户也依赖用人单位提交申请。没有工作单位作为主体，个人难以独立操作流程。

　　留学生落户则提供了更多灵活性。若你持有国（境）外知名院校的学位且回国后在规定时间窗口内，有机会走自主创业通道，或通过满足特定社保基数要求实现落户，并非必须受雇于传统单位。但这类方案对公司资质、税务记录和社保缴纳合规性有严格限制，需综合评估。

　　居转户或人才引进通道虽不直接强调“当前就业”，但审核时会追溯社保连续性和单位资质。若选择灵活就业或创业形态，务必确保社保缴纳记录清晰、无断缴，同时保留创业期间的合法经营证明材料。

　　很多人担心不就业会影响落户竞争力。除了社保和单位资质，政策也看重你的综合贡献。参与创新创业项目、取得专业资格证书、在重点领域发表研究成果等，这些都能为申请增添筹码，但无法替代基础硬性条件。

　　上海落户的核心是政策适配与材料合规，而非单一就业状态。如果你不确定自己的学历或创业经历是否满足通道要求，不妨先做一次免费匹配度评估，避免因路径选择偏差浪费时间。

　　很多人纠结“没工作能不能落户”，其实问题的关键在于：你的学历层次、回国时间、创业状态或社保记录，究竟匹配哪一条公开政策？留学生直接落户、人才引进重点岗位、还是居转户的长期累积？凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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