上海人才引进落户为符合条件的高层次人才、重点机构员工等提供了明确的政策通道。申请由用人单位主导，单位需先审核个人材料，再通过上海市“一网通办”系统提交至人力资源社会保障部门或经授权的部门。

　　要申请人才引进落户，你需要满足以下几类条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员及管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生，并取得相应学位。

　　6、重点机构紧缺急需、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需、具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域，经行业主管部门和重点区域推荐并纳入名单管理的用人单位，名单会动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府相关部门会根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进的重点支持范围。

　　提交申请后，人力资源社会保障部门和经授权的相关部门会按规定条件审核材料，并在规定时间内告知结果。其中，其他紧缺急需、确有特殊才能的人才引进，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。审核通过的人员信息将在网上公示，接受社会监督（涉及国家秘密的项目除外）。

　　关于流程和材料，许多信息已通过“一网通办”系统实现数据共享和电子证照核验，纸质材料可相应减免。你需要准备的材料包括：

　　一、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》。

　　二、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证。

　　三、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证。

　　四、符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺。

　　五、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或租用居住公房凭证。

　　六、与申请条件相应的证明材料。

　　整个流程通常包括：

　　申请：用人单位审核后通过“一网通办”提交。

　　受理：经办机构收到材料后，齐全的会现场受理，不齐全的会一次性告知补正。

　　审核：相关部门按规定审核并告知结果。

　　公示：审核通过的人员信息将进行网上公示。

　　户口迁移：公示通过后，按公安部门规定办理迁移手续。

　　家属随迁：已婚人才的配偶和未成年子女可同时办理随迁。

　　办理地点方面，你可以根据情况选择上海市人才服务中心及其各分中心，如金融分中心、高新技术人才分中心、航运分中心、科创分中心等，具体地址和窗口信息需以官方最新公布为准。

　　很多人以为只要学历高或者在大公司工作就一定能走人才引进，但实际政策对单位性质、岗位匹配度、社保缴纳情况等都有具体要求，比如“重点机构”的认定、社保基数是否达标、岗位职责是否与申报方向一致，这些条件往往环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理个人条件，判断是否符合当前政策的完整要求，并识别材料准备中的潜在风险，让申请过程更清晰。

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