在上海工作且专业业绩与岗位匹配，满足一定工作年限后，符合以下任一条件即可考虑人才引进落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。这类人员需属于单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　七、本市重点引进机构、项目或重大贡献企业紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，包括取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的技能类职业、工种从业者。国家级或省部级技能竞赛奖励指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在本市行业内处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　十二、科创人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才、企业家。

　　用人单位需满足两个基本条件：在本市行政区域内注册，引进的是本市紧缺急需的国内优秀人才；正常经营、无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。

　　很多人对照条件时会困惑，自己的学历、职称或业绩是否符合“紧缺急需”标准，单位是否属于政策认定的重点机构，甚至不确定社保缴纳情况是否连续合规。这些细节往往环环相扣，一个环节卡住就可能影响整体申请进度。凡图咨询专注上海落户政策十多年，熟悉人才引进的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的潜在问题，避免因单位资质、岗位描述或材料缺失导致申请受阻。

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