上海落户政策中，确实存在针对夫妻两地分居的解决方案，即“夫妻分居调沪”，它来源于《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》。这项政策的核心在于解决特定人群的实际困难，并非普遍适用的落户通道，其适用范围和条件都有明确界定。

　　政策的首要前提是夫妻必须处于两地分居状态。具体来说，一方需已取得上海户口，另一方在外地工作并持有当地社保缴纳证明，且该外地一方通常属于专业技术人员或管理人员范畴。当这些基础条件满足后，若外地一方在上海有接受单位，才有可能通过此通道申请随调来沪。此举既是对专业人才的吸纳，也旨在解决其家庭团聚的现实需求。

　　要启动这一流程，外地一方需要满足以下任一特定条件：

　　一、获得省（市）部级以上荣誉称号、科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务、博士学位获得者、处级以上管理人员，或者符合上海市现行人才引进政策规定的人员。

　　二、被聘任为中级专业技术职务满三年、工作满三年的硕士学位获得者，或是夫妻两地分居满三年且被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位。

　　三、夫妻两地分居满五年。

　　四、家庭存在特殊困难的人员。

　　这项政策并非为所有落户申请人设计。有人认为，自己拥有中级职称，只需将外地一方的社保转移至外地缴纳三年，人为制造分居证明即可利用此通道。这种想法忽视了政策审核的严谨性。落户审核会综合评估申请材料的真实性与合理性，明显的规避行为很难通过审查。政策本身更倾向于服务于体制内工作或具有突出贡献的专业人才群体，对于普通民企的就业人员，通过此通道的难度相对较大。

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