上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　关于留学生落户上海的劳动合同，政策有明确要求。你的劳动合同有效期需要覆盖两年，且申请时不能是派遣身份。提交落户申请时，合同剩余期限必须大于三个月，同时你应当已通过试用期。这些条款确保了就业关系的稳定性，是审核中的常见关注点。如果对合同条款是否符合要求存疑，凡图咨询可协助你进行合同合规性筛查。

　　社保缴纳是留学生落户的核心条件之一。目前，符合社保基数要求是申请的前提。例如，部分通道要求连续缴纳半年1倍社保，或一年1.5倍社保，基数标准会动态调整。如果你尚未入职，谈薪时可争取将社保基数设定在标准以上；若已在职但基数不足，需评估调整可能性。凡图咨询能为你提供当前社保基数合规测算，分析提升方案的政策可行性。

　　关于异地社保记录，政策区分不同情况处理。如果你在毕业后两年内来上海工作，且已停缴异地社保，此前的记录不影响落户。但如果在上海缴纳社保期间，异地社保仍未停缴，则构成重复缴纳，会对申请产生实质性影响。凡图咨询可帮你核查社保缴纳记录的连续性与唯一性，识别潜在风险。

　　近年来，留学生落户政策在部分环节有所优化。例如，符合条件院校的认定范围、创业类落户的适用情形有所放宽；回国后两年内，只要在此期间来上海就业即可，不再严格要求首份工作必须在上海；审批周期也有所缩短。这些调整体现了政策的动态变化，凡图咨询可为你解读最新细则，匹配个人情况。

　　留学生落户的申请流程主要包括线上预审和材料提交环节。你需要通过单位账户，在指定系统填写个人信息并上传所有材料的扫描件。材料齐全且符合要求后，将进入审核阶段。凡图咨询可协助你梳理材料清单，确保扫描件清晰完整，降低因材料不规范导致的退回概率。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。