上海落户涉及多种路径，是否适合办理以及具体要求，取决于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证年限等综合因素。政策中确实存在持有上海市居住证并缴纳社保满7年的要求，但这只是其中一个方面，还需同时满足依法纳税、职称或职业资格、无违法犯罪记录等条件，并非仅凭年限即可转换。

　　针对你提到的材料准备部分，单位资质证明和个人身份证明是基础。单位需提供营业执照、组织机构代码证等文件的加盖公章复印件，分公司还需总公司的授权书。个人方面，身份证、居住证、户口簿或户籍证明均需备齐，并注意户口簿信息的时效性。档案调取环节，必须通过机要渠道或专人转递，档案内容的完整性直接影响审批进程，个人携带档案是不被允许的。

　　关于社保基数，政策明确要求与实际工资性收入匹配。如果你是月中入职的新员工，首月基数按实际收入计算，次月起调整为全月工资标准。老员工的基数则依据上年度月均收入确定，单位需如实申报，这是审核中的关键点。

　　你提到的QS排名与院校名单问题，上海落户已不再参考QS排名，而是采用官方发布的高水平大学名单。这意味着判断你的毕业院校是否符合要求，需要核对这份名录。关于住房补贴的说法，并非落户政策的直接组成部分，各区的补贴政策和标准差异较大，需以当地实际发布的文件为准。

　　落户上海的路径选择和材料准备环环相扣，选错方向或材料不规范可能导致申请被退回。很多人一开始并不清楚自己更适合走居转户、人才引进还是留学生通道，也不确定自己的档案、社保基数或单位资质是否达标。这些细节相互关联，需要系统梳理。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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