上海落户政策涵盖多种路径，其中居转户是许多长期在沪工作人员关注的主要方式。这一路径通常要求持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。申请人还需取得中级及以上专业技术职务任职资格，且该职称须与现工作岗位真实匹配并由现单位聘任，或者达到120分的上海市居住证积分标准。单位资质也是重要考量因素，需为上海市认可的企业或机构，并依法正常缴纳社保和纳税。

　　居转户的核心难点在于各条件的环环相扣。例如，社保缴纳必须连续，个税申报单位需与社保缴纳单位一致，居住证的有效期也需要不间断。职称的真实性和岗位匹配度是常见风险点，部分申请人可能因职称未实际聘任或与岗位不符导致申请被退回。不同区域对落户材料的要求可能存在细微差异，需提前确认所在区的具体规定。

　　如果你关注的是2021年上海人才引进落户政策，这一路径主要面向高层次人才、紧缺急需人才以及重点机构的核心技术和管理岗位人员。例如，在重点机构工作、具有高级职称或博士学位、近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍的人员，可能符合人才引进条件。政策对创业人才也有相应支持，如最近3个纳税年度累计纳税额或聘用本市员工人数达到规定标准的投资和创业人才，可不受职称或职业资格等级限制。

　　对于不确定自身条件是否满足居转户或人才引进要求的申请人，建议进行专业评估。凡图人才咨询提供免费初步筛查服务，可帮助你分析居住证年限、社保连续性、职称合规性以及单位资质等关键要素，识别常见退回风险。通过梳理政策细节和材料清单，你可以更清晰地了解适配的落户路径。

　　很多人以为在上海生活多年就能轻松落户，却忽略了社保断缴、个税不匹配或职称挂靠等细节问题。居转户的“7年”并非简单的时间累加，而是需要满足一系列政策硬性条件。凡图咨询专注于上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的一对一条件匹配评估，判断当前情况是否具备申报可行性。如果你已持有上海居住证近7年，或正在考虑人才引进路径，联系凡图咨询获取专业建议。

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