居转户是上海非沪籍人员获得户籍的主要通道，但政策对居住证年限、社保连续性、职称匹配等细节要求严格，多要素联动决定了申请的可行性。

　　一、居转户基本条件

　　申请居转户需同时满足以下核心要求：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　二、社保基数要求及替代路径

　　社保基数是审核重点之一。常规路径中，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数需达到1.3倍，并依法纳税。若社保月份不符合落户标准，可扣除后重新累积计算84个月。

　　部分人员可通过激励条件替代中级职称：

　　1、最近4年内累计36个月社保基数达到2倍，且居住证满84个月，可代替职称要求。此调整兼顾了换工作导致的社保断缴情况；

　　2、在临港新片区工作的申请人，社保基数要求可降低为1倍；

　　3、高级职称或高级技师持有者，需最近2年社保基数达2倍且社保个税合理对应。

　　三、优先办理情形

　　符合以下条件之一可优先申办：

　　1、在本市作出重大贡献并获得奖励，或评聘高级职称/高级技师且岗位匹配，可不受持证及参保年限限制；

　　2、在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保基数的累计规则、职称与岗位的真实匹配、个税申报的连续性等细节。比如“后四年36个月1.3倍”如何计算？断缴后如何重新累积？高级职称的社保基数是否达标？这些条件环环相扣，稍有不慎就可能因材料瑕疵导致申请被退回。凡图咨询深耕上海落户政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，精准判断居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质是否符合当前要求，帮你识别常见风险点，避免多年积累功亏一篑。

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