对于希望在上海落户的留学人员，政策对学历、社保、个税及聘用单位均有明确要求。

　　一、学历学位与境外学习时长

　　申请者需取得国外本科学历或更高学位，且境外学习经历须满足一定时长。本科学历要求在境外停留满一年；硕士或博士研究生学制通常为一年至两年，多数项目已符合最低时长标准。若本科为联合培养模式（如22或31），且本科为最高学历，则仍需确保境外累计停留满一年。国外专科学历不符合申请条件。申请者必须已正式毕业并取得学历学位证书，肄业或即将毕业的状态均不符合资格。审核人员会通过护照出入境记录或学历学位证书签发日期核实境外学习时长。

　　二、社保缴纳与基数要求

　　社保缴纳需与毕业院校的世界排名挂钩。排名全球前500的院校毕业生，需在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；排名500以外的院校毕业生，需在同一单位连续缴纳社保满12个月，基数不低于1.5倍。换工作会导致缴纳时长重新计算。由于社保系统存在1-2个月的查询延迟，实际需要准备约8个月的记录才能显示6个月的有效缴纳。从申请提交至审批结束通常需2-3个月，因此社保需不间断缴纳近11个月，期间任何一个月基数不达标都将重新计算累计时间。

　　三、个税匹配原则

　　个税申报基数必须与社保缴纳基数完全一致。单位需依法全额申报，不得通过避税方式降低基数。这是确保申请材料合规的核心环节之一。

　　四、单位资质与合同要求

　　聘用单位需为在上海注册的企业，注册资本大于100万元人民币，认缴即可，无需实缴。劳动合同期限至少一年，且申请时合同剩余有效期需超过半年。这些条件旨在保障就业关系的稳定性。

　　留学生落户上海涉及毕业院校排名、社保基数与时长、个税匹配度等多重因素，细节环环相扣。比如，排名500以外的学校需要12个月1.5倍社保，而期间任何断缴或基数不足都会让时间重新计算。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配性，帮你梳理社保连续性、个税一致性及单位资质等核心材料，识别常见退回风险。

　　如果你已取得国外学历学位并计划在上海就业，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校排名对应的社保基数与时长要求，以及签约单位是否符合落户政策规定。