应届生在上海落户,积分不够该如何（上海落户应届生积分需要满足72分）
如果你计划通过人才引进方式落户上海，需要关注政策中的核心条件。例如，最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。这类政策对岗位、社保基数和个税要求有明确界定，需逐一匹配。 材料准备环节同样关键。你需要提交本人有效的居民身份证（或有效的临时居民身份证），以及《上海市引进人才申请表》，要求本人签字并由单位盖公章。签字和盖章需清晰可辨，避免因形式问题影响审核进度。若涉及单位集体落户，还需提供房产证、集体户口页及单位同意落户证明，确保地址信息一致。 政策流程上，上海已实现人才引进落户“一网通办”，自2019年8月1日起，原经办系统不再受理新业务申请。在线申请后，可直接下载电子证明，如电子户籍证明，左上角二维码可与上海市电子证照库关联验证真伪，减少线下跑动。过程中需注意，办理期间不可更换工作，否则可能影响资格。 很多人关注是否符合特殊条件，如在本市作出重大贡献并获得奖励，或被评聘为高级专业技术职务且专业与岗位对应者，可不受持证及参保年限限制。这类情况需提供相应证明材料，由单位人事注册账号开通申请流程。 人才引进落户的细节较多，从社保基数到材料格式，再到流程衔接，都可能成为审核关键。凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你不确定自身情况或需要专业支持，可联系凡图咨询获取一对一分析。
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