上海人才引进落户的申办流程清晰，但每个环节都有明确的材料和时间要求。如果你正在考虑申请，了解这些步骤和注意事项能帮助你提前做好准备。

　　一网通办系统预审是第一步。经办机构收到你的材料后，会检查是否齐全。如果缺少内容，会一次性告知补齐；材料齐全且有效则通过预审，并通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门会在现场受理后5个工作日内完成初审。

　　通过初审的材料会进入审核阶段，市人力资源社会保障部门或授权部门通常在10个工作日内完成。审核通过后，合格人员信息会在政务网公示5天，接受社会监督。公示无异议的，信息会通过数据共享发送至公安部门，你就可以按要求办理户口迁移手续了。

　　家属随调随迁也有相应要求。未成年子女随迁需要《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁则需要上海社保凭证或退休、失业证明，以及有效身份证件和户籍凭证。

　　政策对材料真实性要求严格，实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人必须书面承诺信息真实，严禁弄虚作假。一旦发现虚假材料，会被列入失信名单，情节严重的可能取消申请资格，甚至纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　配偶随调的条件需要留意。如果配偶的社保和个税不在上海或存在不一致，就无法随调；若配偶完全失业，要求主申请人不仅满足人才引进条件，还需有重大贡献。

　　很多人关心单位资质。你所在的企业需在上海市注册，注册资本不低于100万元，依法纳税并正常经营，同时按规定为员工缴纳社保，且不能只给你一人缴纳。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。