留学生落户上海过程中，社保和个税需要保持一致，且两者基数都须达到政策要求的最低标准。如果出现不匹配、漏缴或缴纳单位不一致的情况，可能影响申请进度。很多留学生在准备材料时才发现，看似简单的社保个税问题，其实是审核中的关键环节。

　　公司资质是申请的前提。单位必须是在上海注册的法人机构，注册资金不低于100万元人民币，且依法纳税、正常缴纳社保。党政机关、事业单位、社会团体等符合规定的组织也可申请。如果单位不具备落户资质，申请将无法启动。确认单位资质时，需要重点检查注册资金、纳税情况以及社保账户状态，这些信息都会直接影响后续流程。

　　档案管理同样重要。用人单位如果没有档案保管权，档案需要委托上海市人才服务中心保管。档案材料不全或存放地点不符合要求，可能导致申请被退回。提前确认档案位置，确保材料完整，可以避免不必要的延误。

　　关于离职时间，落户申请期间需要保持在职状态。从提交材料到审批结束，如果中途更换工作，申请流程会中断，需要重新累计社保和个税。建议在完成落户手续后再考虑职业变动。

　　社保基数和个税必须同时达标。如果社保基数满足要求，但个税申报金额不足，同样不符合政策。个税按月计算，当月工资低于基数标准，纳税额就会不足，需要重新累计半年才能再次申请。扣缴单位也需要与社保缴纳单位一致，如果个税由外地公司申报，即使社保在上海缴纳，也会被判定为不符合条件。

　　这些细节环环相扣，稍有不慎就可能延长申请周期。很多留学生因为漏缴一个月个税、单位资质不明确或档案问题，导致材料反复退回。凡图咨询熟悉留学生落户的审核要点，可为你免费评估社保与个税的匹配性，筛查单位资质和档案状态，帮助识别常见风险点，减少因材料问题造成的延误。如果你对单位资质或个税缴纳情况有疑问，联系凡图咨询获取一对一初步评估，梳理当前条件的适配可能性。