留学生落户上海的政策对学历背景、工作单位资质、社保缴纳等都有具体规定，不同情况对应的路径和条件差异明显。

　　留学生就业落户主要分为两类情况。第一类适用于7类学历背景，包括国外本科且院校排名在Top500、国内外双本科（其中国外须为中外合作办学且取得双证）、国内211本科国外硕士、国内非211本科国外Top500硕士、国内外双硕士（其中国内211或国外Top500且境外学习超6个月）、国外博士等。这些情况要求最近连续6个月在同一家单位缴纳社保，基数达到上海市上一年度社会平均工资的1倍。第二类适用于4类背景，如国外非Top500本科、国内硕士并有1年以上访问学者经历、国内副高及以上职称并有1年以上出国进修等。这类需连续12个月在同一单位缴纳社保，基数达到平均工资的1.5倍。

　　关于院校认定，上海人社局有自己的名单，并非所有QS世界大学排名前500的院校都符合落户要求。

　　留学生创业落户则聚焦于创业者和企业的资质。创业者本人需作为公司法人且是第一大股东，个人持股比例一般不低于30%。公司需要正常经营半年以上，注册资本不少于50万元，并为至少1名员工连续缴纳社保满6个月。创业者本人的社保缴纳要求与就业落户第一类相同，即连续6个月在同一家创业公司缴纳，基数达到平均工资的1倍。

　　许多留学生对申请细节存在疑问。比如回国后2年期限的计算，通常指从毕业回国过海关那天起，到在上海开始第一份工作前，累计待业时间不超过2年。申请期限并非硬性卡在2年，但建议尽早启动，以避免政策变动带来的不确定性。

　　在选择工作单位时，要注意公司注册资本需在100万元以上，为至少2名员工缴纳社保，并连续纳税半年以上。申请时，营业执照的有效期还须大于6个月。签订劳动合同也需谨慎，合同甲方需与营业执照、社保及个税缴纳单位完全一致，合同期限应在1年以上，申请时剩余有效期超过6个月，且必须在转正后才能提交落户申请。

　　社保缴纳环节，必须确保第一份工作在上海缴纳，其他城市的社保记录会影响落户资格。缴纳基数需与合同一致，且不低于上一年度上海社会平均工资。选择自行挂靠社保的留学生尤其要注意基数是否达标。根据当前政策，补缴社保在落户申请中不被认可。无论满足6个月还是12个月的社保条件，都要求在同一家单位连续缴纳，中途更换工作则需重新计算。

　　申请周期方面，通常材料齐全的情况下，两三个月左右可以完成，但具体时间因个案而异。随迁政策规定，留学回国前已婚的配偶和子女可以随迁，回国后结婚的家属则不符合随迁条件。申请时还需注意年龄要求，即距离法定退休年龄需大于5年。

　　对于成人本科学历的申请人，如果持有学位证，按照非211院校标准，若毕业院校在Top500名单内，缴纳6个月社保即可申请；若无学位证，则需按照连续12个月、1.5倍基数的条件准备。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间测算、单位资质匹配、社保合规性等多个环节，这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致申请受阻。很多留学生常常困惑于自己的学校是否在官方名单、回国时间是否超期、单位资质是否达标，这些问题如果前期未梳理清楚，后续准备材料时容易反复修改甚至被退回。凡图人才咨询专注上海留学生落户政策服务多年，熟悉审核要点与常见风险点。如果你不确定自己的学历背景是否符合要求，或者对回国时间、单位资质、社保基数等细节存疑，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，让申请路径更清晰。