上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　如果你持有专科学历且属于紧缺专业，年龄未满30岁，并连续缴纳社保满4年，积分可累积至120分。若专科非紧缺专业，年龄同样未满30岁，则需要在近4年内有36个月社保基数达到1倍，再叠加3年0.8至1倍社保和5年社保年限，也能满足标准。本科有学位且年龄在30岁以下，基础分即可直接达到120分；本科无学位则需通过3年1倍社保或3年0.8至1倍社保配合年限补足差额。

　　技能职称路径中，取得高级职称（相当于国家职业资格一级）且年龄不满30岁可直接达标；三级技能证书需配合3年0.8至1倍社保及年限累计。多倍社保方式则要求在最近4年内有36个月社保基数达到2倍，或最近3年内有24个月达到3倍。企业投资或雇佣本地员工的方案中，专科需每3年纳税120万或雇佣120人，本科对应纳税90万或雇佣90人，均需配合年龄和基础分项。

　　很多人以为学历高或社保基数达标就能轻松凑够120分，却忽略了职称聘任、社保连续性或岗位匹配的交叉影响。这些条件环环相扣，细微偏差可能导致整体方案失效。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类积分要素的联动逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并识别材料中的潜在风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。