上海居住证积分达到120分，是许多人在沪工作生活后，希望享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要一步。整个流程涉及条件核验、材料准备与积分核定多个环节，每一步都需要仔细匹配政策要求，避免因细节疏漏导致申请被退回或积分不达标。

　　办理流程通常包括网上申请、单位提交材料、受理审核、积分核定与查询确认等环节。核心在于确保材料真实有效，且积分计算准确无误。例如，申请人需先通过官方系统进行模拟估分，确认达到120分标准分值后，再委托用人单位向注册地区人才服务中心提交正式申请。积分核定则围绕学历、职称、社保缴纳年限与基数、纳税贡献等多维度展开，每一项都需提供对应的证明文件。

　　申请积分时，持证人和用人单位需准备以下基本材料：有效期内的《上海市居住证》、填写完整的《上海市居住证积分申请表》、有效的劳动（聘用）合同，以及无违反计划生育政策和无违法犯罪记录的相关证明。用人单位的营业执照（或相应法人证书）、组织机构代码证等资质文件也必不可少。所有材料必须清晰、合规，任何一项缺失或不符合要求，都可能影响整体进度。

　　积分计算的标准分值固定为120分，但如何通过合法途径凑齐分数，却因人而异。有人靠学历和职称加分，有人依赖长期稳定的社保缴纳或紧缺职业资格，还有人通过创新创业投资、纳税贡献等方式补充积分。每个人的背景不同，可选择的加分路径也不尽相同。比如，社保缴纳基数若长期低于本市平均水平，可能拉低积分；而学历认证未完成，则相关分数无法计入系统。

　　很多人误以为只要工作年限足够，积分就能自然达标，却忽略了社保基数、岗位匹配度或职称聘任的硬性要求。还有人在材料准备阶段，因对“无违法犯罪记录证明”的具体开具流程不熟悉，耽误了申请时间。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分构成，梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等环节的合规性，帮助识别常见退回风险，判断是否具备120分达标的适配可能。

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