很多人以为在上海落户是一件遥不可及的事，尤其是面对居转户的“7年居住证7年社保中级职称或120积分”条件时，容易陷入“年限够了就行”的误区。但实际操作中，社保断缴、个税不匹配、职称未真实聘任、单位资质不符等细节，都可能让多年积累功亏一篑。每个申请人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况都不同，是否真正满足政策要求，需要逐一核实。

　　居转户是上海最主流的落户路径之一，但政策对材料合规性的要求极为严格。比如，社保必须连续缴纳，个税申报单位需与社保单位一致，中级职称必须与岗位真实匹配且由现单位聘任，单位还需具备申报资质。这些环环相扣的条件，任何一处不符都可能导致申请被退回。居住证的“满7年”并非简单的时间累加，中间的断缴、补缴或单位变更都可能影响有效性。

　　凡图人才咨询专注于居转户政策细节，可为你提供免费初步评估。我们的服务包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、单位资质预审，帮你识别因材料不合规导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，但不确定自己是否满足居转户的完整政策链，凡图咨询可为你系统梳理当前条件，判断申请的适配可能。

　　很多人担心居住证起始日算错、社保断缴是否影响年限、职称与岗位不匹配怎么办。这些问题的答案并非绝对，需结合你的实际情况综合判断。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，通过“居住证起始日社保连续性职称真实性”三重校验，可提升材料一次性提交合规率。我们的免费初步评估仅包含政策匹配度分析与材料合规性筛查，不涉及代提交或加急处理，确保流程透明合规。

　　如果你已满足居转户的基本年限要求，但不确定细节是否符合政策，建议尽快咨询。凡图咨询的专业团队可为你提供一对一的免费评估，帮你理清申请路径，避免因材料问题延误时机。居转户的申请是一场持久战，提前识别风险、准备充分，才能让多年的积累真正转化为落户的机会。

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