上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保等权益的重要门槛。如果你的积分还未达标，社保缴纳基数是一个关键的可调节项。根据当前政策，在上海缴纳职工社会保险的基数和连续性，能直接为你累积不同分值的积分。

　　具体来说，社保基数加分规则如下：

　　一、居住证持证人最近4年内，有累计36个月在上海缴纳社保，基数达到上一年度职工社平工资的0.8倍至1倍（含1倍）的，可积25分。

　　二、居住证持证人最近4年内，有累计36个月在上海缴纳社保，基数达到上一年度职工社平工资的1倍至2倍（含2倍）的，可积50分。

　　三、居住证持证人最近4年内，有累计36个月在上海缴纳社保，基数达到上一年度职工社平工资的2倍至3倍（含3倍）的，可积100分。

　　四、居住证持证人最近3年内，有累计24个月在上海缴纳社保，基数达到上一年度职工社平工资的3倍的，可积120分。

　　这意味着，在经济条件允许的情况下，通过提高并维持较高的社保基数，确实可以有效提升积分。但申请过程中有几个常见的合规风险点需要特别注意，避免影响积分认定：

　　1、因未正常缴纳而进行的补缴社保记录，是不计入积分的。

　　2、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数无法合理对应的，会影响积分认定。

　　3、职工社会保险的缴费单位与你签订劳动合同的单位不一致，也存在风险。

　　这些情形中的任何一种出现，都可能导致对应的社保缴纳记录无法用于积分申请。社税不一致、居住证持有中断等情况，也会对积分的有效性产生直接影响。

　　很多人以为只要提高社保基数就万事大吉，却忽略了社税一致、劳动关系真实性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致积分计算无效。凡图咨询在上海落户政策服务领域深耕多年，熟悉各类积分申请的审核逻辑，可为你免费评估当前的社保缴纳情况与积分构成，判断是否存在影响积分达标的潜在风险，并协助你梳理合规的积分提升路径。

　　不确定你的社保缴纳情况是否符合积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你核验社保基数、连续性及单位匹配的合规性。