上海居转户是许多非沪籍人员获得户口的主要途径，但申请过程中常因细节疏忽导致材料被退回。政策核心在于居住证、社保和职称等要素的匹配，每个环节都有明确要求。

　　申请居转户需关注以下几点。居住证积分与落户是两个独立体系，积分达标主要用于子女教育等公共服务，落户则需满足独立的年限、社保和职称条件。户口类型包括家庭户、社区公共户和单位集体户。无房产者可落户社区公共户，其福利待遇与家庭户相同，但需注意户口卡有效期及投靠限制。第三，社保缴纳需呈现合理梯度。若前4年按最低基数缴纳，后3年突然提高到2倍，可能被视为规避政策，应保持逐年平稳增长。第四，居住证与社保年限计算均为“累计”，但社保必须在居住证有效期内缴纳才有效。第五，补缴社保不计入累计年限；个税零申报属正常行为，但未申报将直接影响落户资格。第六，职称路径可降低社保基数要求：持有中级职称且岗位匹配者，近4年内需有36个月社保基数达1.3倍；无职称则需达到2倍。职称必须纳入官方目录、由单位聘任并提供聘书。

　　许多人因忽视这些细节反复修改材料，延长了办理周期。政策审核并非简单排队，而是对材料完整性和合规性的严格把关。例如，社保断缴后重新缴纳虽可累计，但中断期间的空白需合理解释；职称与岗位不符会导致申请无效。这些都是常见的退回原因。

　　如果你正在申请居转户，可能会担心社保基数调整是否合理、职称是否符合岗位要求，或是居住证中断是否影响年限计算。这些条件环环相扣，每个细节都决定着材料能否通过审核。凡图咨询专注上海居转户政策十余年，熟悉各类申报情形的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，筛查居住证与社保的连续性、职称匹配度及单位资质，帮助识别因材料不全或信息不符导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，联系凡图咨询获取免费初步筛查，判断是否满足居转户的社保与职称要求。