居转户是上海不少人的选择，但不同情况对应的具体要求差异不小。了解这些差别，能帮你更清晰地判断自己的路径。

　　一、7年持有居住证并缴纳社保个税，后4年有36个月基数≥1.3倍

　　这种情形的核心是时间积累与职称搭配。你需要持有《上海市居住证》、缴纳社保和个税均满84个月。社保基数的要求是：前4年不低于1倍且最好呈上升趋势，后3年里有36个月达到1.3倍或以上。同时，还需要取得中级职称，并且这个职称必须与你的专业、工种以及当前岗位相匹配。申报单位是在上海依法纳税的公司即可，整个规划周期通常为7年。随迁家属一般包括16周岁及以下子女，或在普通高中就读的16周岁以上子女。这条路比较适合工作稳定、注重技能提升的普通工薪阶层，需要密切关注社保个税基数是否符合要求，以及职称聘任的真实性和岗位匹配度。

　　二、7年持有居住证并缴纳社保个税，后4年有36个月基数≥2倍

　　这条路径同样需要84个月的持证、社保和个税记录。区别在于对社保基数的要求更高：前4年基数不低于1倍，后4年累计要有36个月达到2倍或以上，其他时间也需保持在1倍以上。它不强制要求中级职称，适合收入增长较快的工薪人士。单位要求与规划时长和第一种情况相同，随迁家属政策也一样。重点在于长期维持社保个税的高合规性，避免任何断缴或基数大幅波动。

　　三、5年持有居住证并缴纳社保个税，近4年有36个月基数≥3倍

　　如果你属于企业的科技或技能人才，这条路可能更适合。你需要累计60个月的持证、社保和个税记录，其中最近4年有36个月社保基数达到3倍，其余2年则不能低于1倍。岗位性质会被重点考量，需要符合科技或技能人才的定位。单位仍需是在上海纳税的企业，规划周期缩短至5年。随迁家属政策与前述一致。整个过程的关键是确保高基数缴纳的连续性以及岗位性质的符合性。

　　四、3年持有居住证并缴纳社保个税，近3年个税总额≥100万

　　这是针对特定高端人才的加速通道。同样需要60个月的持证、社保和个税记录，但要求最近3年个人缴纳的个人所得税总额不低于100万元，且社保基数也需达到3倍。这条路径对行业、岗位有严格限制，通常适用于企业核心科技或技能人才。单位资质和随迁家属政策与其他路径类似，但规划周期同样为5年。这里的核心是高额且合规的纳税记录，以及与之匹配的社保基数。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，比如社保断缴、个税申报单位不符、职称与岗位不匹配，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于落户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因记录不匹配或材料不规范导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。