对于计划在上海长期发展的上班族来说，通过居转户落户是常见的选择。这一路径不仅关注个人的社保和职称条件，对用人单位也有明确要求。了解公司是否具备申报资格，能帮你避免因单位问题导致申请受阻。

　　居转户申请对公司的核心要求集中在注册地、纳税状态和经营合规性上。公司必须在上海市内注册，依法纳税且诚信经营，同时工商登记状态需正常，没有注销或吊销等情况。公司的注册资金或员工人数与申请资格没有直接关联，不必过度关注这些数字。

　　关于劳动关系和单位类型，有些细节需要留意。如果存在劳务派遣关系，公司可以委托正规的劳务派遣服务机构代为办理居转户申请。但需要注意，公司不能有人事代理或人事外包行为，这类情况不具备申报资格。负责办理落户的人事专员必须是本单位的正式员工，劳务派遣人员不能担任此角色。

　　在上海的分支机构是否能申请，要看具体情况。仅设办事处或不在上海申报营业税的分公司，通常无法办理居转户。如果是外地公司派员工到上海工作，或上海公司派员工到外地工作，即使社保和个税都在上海缴纳，只要劳务派遣合同中明确体现了这种派遣关系，也不符合居转户申请条件。

　　居转户涉及多个环节，个人条件和单位资质缺一不可。社保缴纳记录、个税申报单位、职称聘任情况与单位经营状态相互关联，任何一处不匹配都可能影响申请进度。很多人以为自己满足年限要求，却因单位资质问题被退回材料，例如公司纳税异常或存在人事外包行为。凡图人才咨询专注居转户政策细节，熟悉单位资质预审要点，可为你提供免费初步评估，确认当前单位是否具备申报资格，梳理社保与个税的匹配性，帮助识别因单位状态或用工模式导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证接近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前情况是否满足居转户的单位及个人要求。