应届生落户是许多人选择上海发展的第一步。除了传统的72分打分落户，如果你是2026年应届毕业的硕士，且毕业院校属于国家“双一流”建设高校，或者毕业于指定的六所高校，那么就有机会申请直接落户。这些路径对毕业年份和签约单位资质有严格要求，通常仅限毕业当年申请。

　　如果你的情况不符合应届生落户的条件，或者已经错过了申报时间，上海依然提供了其他落户路径。根据你的背景和规划，可以关注人才引进、居转户或留学生落户等不同方向。这些路径各有侧重，对社保缴纳年限、单位类型或学历背景有明确要求。

　　一、人才引进落户

　　如果你就职于上海市的重点机构，比如符合产业发展导向的大企业或高新技术企业，可以考虑这一路径。具体要求根据学历有所区分：硕士研究生在重点机构工作满1年，且社保基数达到2倍；本科生需要在重点机构工作满2年，社保基数同样达到2倍，并且岗位属于紧缺急需类别。

　　二、居转户

　　如果当前工作单位不属于重点机构，从长远规划看，办理居住证并满足相应条件是常见选择。居转户的核心在于居住证持有年限、社保和个税的连续性与匹配度。主要参考方式包括：

　　1、持有居住证并缴纳社保个税满7年，最近4年内有36个月及申报当月的社保基数达到1.3倍，同时持有中级职称；

　　2、持有居住证并缴纳社保个税满7年，最近4年内有36个月及申报当月的社保基数达到2倍；

　　3、持有居住证并缴纳社保个税满5年，最近4年内有36个月及申报当月的社保基数达到3倍。

　　三、留学生落户

　　如果你计划进一步提升学历，也可以选择境外留学。在国（境）外学习并获得硕士学位，且出境时间累计满180天，毕业后在2年内来上海就业并持续缴纳社保，符合相应条件即可申请。这条路径对回国后的就业和社保时间有明确要求。

　　很多同学毕业后才意识到，落户上海的路径选择比想象中复杂，尤其是应届窗口一旦错过，后续规划就要重新调整。比如，人才引进对单位资质和社保基数有硬性要求，居转户则需要居住证和社保的长期积累，留学生落户则关注出境学习时长和回国就业的衔接。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注上海各类落户政策多年，熟悉不同路径的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前情况更适合哪条路，并识别材料准备中的常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。