上海人才引进落户有明确的政策要求。如果你考虑申请，以下情况可能不符合条件：

　　只有本科学历而无对应学位，所学专业属于管理类、语言类或工商管理类等非理工科领域（博士除外），或与外服、劳务派遣机构签订合同，通常不符合申请要求。社会保险和个人所得税存在未缴、漏缴情况，或缴纳单位与签约单位名称不一致，也会影响资格。违反国家计划生育政策、目前为农业户籍的人员，同样无法办理。

　　企业家若想直接落户，需同时满足几项条件：担任上海企业法定代表人或持股超过10%的创始人；企业连续3年利润率大于10%且上年度纳税额不低于1000万元，或属于科技企业且连续3年主营收入增长大于10%并满足纳税要求；企业工艺、装备和产品不在限制或淘汰类目录内；无重大违法违规记录。

　　如果你关注的是居转户，需要持上海市居住证满7年，期间按规定缴纳社保和个税，并被聘为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格。无职称人员可通过连续3年社保基数达到上年度职工平均工资2倍以上等方式替代。远郊地区教育、卫生岗位工作满5年者，持证和参保年限可缩短至5年。

　　留学生落户是另一种路径。需在回国两年内来沪工作或创业，满足社保基数要求，最快6个月可申请。建议选择中留服认可、学制较短的硕士项目，确保在读期间不缴纳社保和个税，以免影响资格。符合条件的留学生，其配偶及子女也可随迁。

　　人才引进适合高学历人群。本科及以上学历者若在上海重点机构工作，博士需满半年、硕士满一年、本科满两年社保缴纳记录，即可申请。企业需属于重点机构，申请人需无不良记录。

　　上海落户涉及多维度条件，包括学历、就职情况、社保和个税缴纳、工作资质及特殊成就等。政策侧重吸引先进制造业和现代服务业急需人才，强调能力业绩与教育背景并重。应届生落户需积分达到72分，毕业院校、专业及单位资质均会影响分数。

　　居转户申请需注意社保基数连续性。部分案例显示，因社保基数不达标或居住证未及时办理，导致无法满足落户要求。建议尽早规划，确保材料合规。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务。无论你关注人才引进、居转户还是留学生落户，均可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你已在上海工作多年，考虑通过居转户申请落户，凡图人才咨询可为你提供免费初步筛查，判断居住证年限、社保缴纳及职称匹配度是否满足完整政策链。结合你的职业背景和单位性质，梳理可优化的合规路径，减少因材料瑕疵导致的申请延误。联系凡图咨询顾问，获取一对一评估支持。