上海居住证积分申请中，职称是一项重要加分项，但需满足多项条件才能有效计入积分。以下是关键要点：

　　一、职称与岗位匹配

　　职称专业必须与当前工作岗位、工种相对应。选择职称前应结合自身工作内容，避免考取与实际工作无关的职称，否则无法用于积分。

　　二、职称需在可积分目录内

　　并非所有职称都能用于上海居住证积分，需确认所持职称属于上海市人力资源和社会保障局发布的可积分职称目录。

　　三、前置学历需符合要求

　　报考职称通常有学历要求。若计划用职称申请积分，需确保前置学历（如报考中级职称需大专或以上学历）符合规定，且学历可在中国高等教育学生信息网（学信网）查询认证。

　　四、职称获取途径合规

　　1.以考代评的职称：在上海工作期间，在外地参加考试取得的职称可用于积分。

　　2.评审获得的职称：在外地评审的职称，需通过上海市复评审核通过后，方可用于积分申请。

　　五、社保基数需达标

　　用职称申请积分，社保基数应达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍以上（当前按2025年标准执行）。同时，社保缴纳单位与个税申报单位需一致，且基数匹配。

　　上海落户中职称与社保的要求与积分有所不同：

　　-中级职称落户：前3年社保基数需达1倍，后4年累计36个月达到1.3倍，且社保与个税匹配。

　　-无中级职称的7年居转户：前3年1倍社保，后4年累计36个月达到2倍，申报当月基数需达2倍。

　　-5年3倍社保落户：近4年累计36个月基数达3倍，其他月份不低于1倍（临港新片区可放宽至1倍）。

　　-高级职称落户：一般需6个月至2年达到2倍社保基数，具体视申请方式而定。

　　职称与社保、岗位的匹配直接影响积分或落户申请，建议提前核实自身情况，避免因材料不符导致退回。如果你不确定自己的职称是否符合积分要求，或需评估社保基数是否达标，可联系凡图咨询，获取免费初步评估，帮你梳理职称与岗位的适配性及社保合规风险。