上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛。很多人不清楚自己的积分构成，尤其担心积分不足或材料不合规。比如，学历学位是否完成认证、社保基数与个税是否匹配、岗位是否属于紧缺工种，这些细节都直接影响积分结果。积分达标并非只看学历或社保单一方面，而是多个要素综合计算的结果。

　　上海居住证积分由基础指标和加分指标等部分构成。基础指标包括年龄、学历、职称和社保缴纳年限；加分指标则涵盖创业人才、投资纳税、社保基数缴纳、特定公共服务等领域。常见的积分路径组合有：30岁加上本科学历学位可达到120分；30岁加上大专学历，再匹配0.8倍社保基数和3年社保缴纳年限，也能满足120分要求。如果拥有中级职称或持续缴纳2倍社保基数，积分则可能达到130分。

　　如果你想提升积分，有几个常见方向。一是通过继续教育提升学历，需注意学历需满足三地统一，且没有套读或前置学历缺失的情况。二是考取职称，但需留意中级及以上职称通常要求社保基数不低于1倍，否则可能影响积分审核。三是提高社保基数，采用多倍基数积分时，社保与个税必须匹配，且需持续保持高倍缴纳，避免年审时因基数波动导致积分不达标。

　　很多人误以为积分只要超过120分就好，实际上政策只区分达标与不达标，超过120分并无额外优势。积分申请也没有固定时间窗口，只要持有效身份证且积分达标，随时可以提交。但要注意，积分申请必须由单位人事代为办理，个人无法直接向积分管理部门提交材料。

　　这些条件环环相扣，学历认证、社保连续性、岗位匹配等细节缺一不可。很多人以为拿到本科学历就稳拿120分，却忽略了社保基数或职称聘任的要求；还有人觉得高社保基数就行，但未留意个税匹配或持续性要求。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历、职称、社保等要素的合规性，识别常见风险点。

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