关于上海积分落户，有几个常见的认识误区需要澄清。

　　有人认为只有在第一份工作期间才能申请落户，这并不准确。政策关注的并非工作顺序，而是你是否满足申请条件。无论你现在是第几份工作，只要条件达标，就可以启动申请。当然，从规划角度看，尽早准备总是更主动。

　　另一个误区是认为全国社保和个税尚未联网。全国个税系统早已实现联网，社保也将在2026年底前完成全国联网。若存在异地缴纳社保或个税的情况，务必如实处理，这关系到申请的合规性，不可心存侥幸。

　　申请中途离职的影响也常被低估。人才服务中心会持续审核你的社保与个税缴纳状态。一旦在申请期间离职，很可能出现缴费中断，直接影响申请进程。最终的获批批复会直接寄送至提交申请的单位，保持单位主体的稳定性很重要。

　　关于“2026年将取消落户政策”的说法，纯属误传。上海落户政策会根据城市发展需要定期更新，但并非取消。未来的政策细则可能会有调整，门槛也可能变化，但申请通道不会关闭。

　　还有观点认为，上海的分公司不能办理积分和落户业务。事实是，只要分公司在上海注册并有合法的营业执照，就可以作为申请主体。关键在于，你的劳动合同、社保及个税缴纳单位都必须是这家上海分公司，最终申请也需以分公司名义提出。

　　这些误区往往源于对政策细节的不完全理解。积分落户的核心在于学历、社保、岗位等要素的精准匹配与材料合规。一个环节的疏忽，如社保缴纳主体不符或异地记录未处理，都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策服务超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，系统梳理当前积分构成，判断达到120分的可能性，并协助识别材料中的潜在风险。如果你对自己的积分状况或申请路径有疑问，不妨联系我们，获取一次专业的合规性筛查。